Vacature Senior Adviseur Human Resource Development (HRD)

Senior Adviseur Human Resource Development (HRD)

Je hebt nog 14 dag(en) om te solliciteren

Wil jij als ervaren HRD-adviseur samen de grenzen helpen verleggen voor een duurzame toekomst van gezondheid en bijdragen aan één LUMC? Grensverleggend beter worden in een context die aan veranderingen onderhevig is, vraagt om een heldere strategische visie en beleid op het gebied van medewerker- en leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Als organisatie werken we momenteel samen aan een nieuwe strategie voor het LUMC in de periode 2024-2028, een plan dat onze organisatie voorbereidt op de toekomst. En die toekomst maken we samen! Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het LUMC, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, werken aan duurzaam en inspirerend werkgeverschap, aandacht hebben voor de mens en focussen op toekomstgericht onderwijs. Zo werken we aan één LUMC en aan een zichtbare positionering van het LUMC. Met de nieuwe strategie groeit de vraag naar leren en ontwikkelen in het algemeen, en leiderschaps- & talentontwikkeling in het bijzonder. Om de doelstellingen en de behoeften van de organisatie op deze gebieden te helpen realiseren, zijn wij op zoek naar ervaren en bevlogen HRD-collega's die zich willen verbinden aan het innoveren en versterken van onze organisatie op het gebied van leren, ontwikkelen en leiderschap. Wil jij hieraan bijdragen? Dan komen we graag met je in contact!

Wat ga je doen?

Als (senior) HRD-adviseur zet jij je in voor een inclusieve en veilige bedrijfscultuur, waarin ieders talent tot bloei komt. Daarbij werk je nauw samen met verschillende Divisies en Directoraten, waaronder het Directoraat Onderwijs en Opleidingen.

Jij bent dé adviseur binnen het LUMC als het gaat om zaken rondom leren, ontwikkelen, leiderschap en talentmanagement. Je maakt deel uit van het team Beleid en Organisatieontwikkeling. We bouwen momenteel aan het team en willen graag uitbreiden met twee ervaren en enthousiaste HRD-adviseurs. Je komt op het juiste moment als je het leuk vindt om mee te bouwen aan het team en een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van een visie op leren en ontwikkelen, het ontwikkelen van beleid inclusief de implementatie hiervan en het optimaliseren van processen. Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en bent een echte strateeg. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en onderhouden van het medewerker ontwikkel- en opleidingsaanbod. Je adviseert leidinggevenden en de organisatie over ontwikkelvraagstukken, trainingen en opleidingsplannen.

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde masteropleiding en aantoonbaar academische werk- en denkniveau. Bij voorkeur een onderwijskundige achtergrond.
• Ruime ervaring als HRD-Adviseur en affiniteit met leiderschap en talentontwikkeling.
• Een duidelijke visie op (digitaal) leren en ontwikkelen en deze visie kan je omzetten in innovatieve leerinterventies.
• Ervaring met het leiding geven in projecten en/of programma's en aantoonbaar in staat om hierbij gestelde resultaten te behalen; je beschikt over executiekracht.
• Veranderkundige kennis en ervaring.
• Kennis van interne en externe ontwikkelingen op HRD gebied en dit kunnen vertalen naar bondige en heldere beleidsadviezen.
• Proactiviteit, overtuigingskracht, innovatiekracht en doorzettingsvermogen.
• Als echte teamspeler beschik je tevens over flexibiliteit, lef, nieuwsgierigheid en goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Grensverleggend beter worden; dat is onze missie. Dit geldt niet alleen voor de zorg, maar ook voor onze medewerkers. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar ga je werken?

Bij het directoraat HRM draait alles om het creëren en behouden van een plezierige, gezonde en veilige werkomgeving voor al onze medewerkers. Het directoraat HRM bestaat, naast de afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling, ook uit een afdeling die zich bezighoudt met onderwerpen op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu. Daarnaast hebben we ook twee accountteams die de HR-dienstverlening naar de afdelingen realiseren. Ten slotte werkt het team HR Capaciteit & Informatie aan vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom, HR-processen en HR-informatie. Bij ons heerst een plezierige en open werksfeer waarin je volop de ruimte krijgt om van en met elkaar te leren, en waarin ambitie en veelzijdigheid hoog in het vaandel staan. Onze hybride werkomgeving biedt jou de mogelijkheid om deels op ons LUMC-terrein te werken en deels vanuit huis. We maken graag maatwerkafspraken, zodat jij je werk en privé optimaal kunt combineren.

Het team Beleid en Organisatieontwikkeling speelt een belangrijke rol in de beleidsontwikkeling en implementatie van diverse HR-onderwerpen. In ons team hebben we expertise op de volgende aandachtsgebieden: arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, arbeidsparticipatie, functiewaardering & beloning, HRD, leiderschap & talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride . Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

• Als senior HRD adviseur zal je ingeschaald worden afhankelijk van je ervaring. Je salaris bedraagt minimaal € 4.498,- en maximaal € 6.156,- (schaal 11, CAO UMC) of minimaal € 5.459,- en maximaal € 6.986,- (schaal 12, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 en 29 februari 2024.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contact

Tjitte Alkema, manager, afdeling Beleid en Organisatieontwikkeling

Functie:	human resource development adviseur
Startdatum:	01-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4498 – 6156
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met LUMC via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.