GEMEENTEBLADRegeling kledingtoelage gemeente Oegstgeest

Burgemeester en wethouders van de Gemeente Oegstgeest;Gelet op artikel 160, eerste lid, sub c, van de Gemeentewet;Gelet op de bereikte overeenstemming in het Georganiseerd Overleg;Gelet op het bepaalde in Hoofdstuk 3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) voor de sector gemeenten;BESLUITEN:vast te stellen de navolgende Regeling kledingtoelage gemeente Oegstgeest.1. Relatie met overige regelingenDeze regeling is eensluidend aan hetgeen was bepaald over de kledingtoelage in de tot 1 januari 2016 geldende Bezoldigingsregeling van de gemeente Oegstgeest.2. Doelgroep regelingDe ambtenaren die naar het oordeel van het bevoegd gezag vanwege de aard van hun werkzaamheden in aanmerking behoren te komen voor een tegemoetkoming in de kosten van aanschaf en onderhoud van kleding en/of schoeisel. 3. Doel van de regelingVerstrekken van een financiële tegemoetkoming voor gemaakte onkosten met betrekking tot aanschaf en onderhoud van kleding en/of schoeisel. 4. Inhoud regeling4.1 Rechthebbenden ontvangen wanneer er sprake is van een fulltime medewerker een vergoeding van € 227,49 netto per jaar (peildatum: 1 januari 2016).4.2 De toelage wordt naar evenredigheid van het aantal gewerkte uren vastgesteld voor hen die in een deeltijdfunctie werkzaam zijn.4.3 Wanneer de tegemoetkoming zich beperkt tot aanschaf en onderhoud van schoeisel wordt een vast bedrag van € 60,11 netto per jaar toegekend (peildatum: 1 januari 2016).4.4 De in deze regeling genoemde bedragen zullen jaarlijks worden verhoogd met toepassing van het indexcijfer voor de gezinsconsumptie, vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek.4.5 Incidenteel benodigde beschermende- en veiligheidskleding wordt van gemeentewege verstrekt.4.6 De vergoedingsbedragen worden vóór 1 mei van enig jaar uitgekeerd.5. Uitzonderingen 5.1 Het bevoegd gezag kent de in deze regeling genoemde vergoeding tot een lager bedrag toe, wanneer de periode van het dienstverband geen vol kalenderjaar omvat.5.2 Bij onderbreking van de eerder genoemde werkzaamheden kan door het college naar omstandigheden worden beoordeeld of de vergoedingen naar evenredigheid van de niet gewerkte tijd worden gekort, of niet uitgekeerd worden als het werkverzuim een vol kalenderjaar betreft.6. Wie voert de regeling uit?Service-eenheid HRM.7. Wie beslist in onvoorziene gevallen?Het college kan daar waar de regeling niet in voorziet of kennelijk onredelijk uitwerkt afwijkend besluiten.8. IngangsdatumDeze regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking en werkt terug tot en met 1 januari 2016.Aldus vastgesteld te Oegstgeest, op Burgemeester en wethouders van Oegstgeest,H.A. Leegstra E.R. Jaenschsecretaris burgemeester

De volledige aanvraag is hier te lezen op de site van de overheid.

Ben je het niet eens met een verleende bouwvergunning van bijvoorbeeld je buren, dan kan je hiertegen bezwaar indienen. Neem hiervoor contact op met de relevante instantie.