Vacature Corporate Recruiter IT

NL

• • Operatie

    Alles over Operatie

• • Operatie

    Alles over Operatie

• • Operatie

    Alles over Operatie

• • Operatie

    Alles over Operatie

1. Corporate Recruiter IT

Geplaatst op 27 mei 2024

Corporate Recruiter IT

• Hybride
• 32-37 uur per week
• Medior/senior
• HBO/WO
• HR
• € 3817 - € 5260 per maand

Meebouwen aan dé logistieke tech company van de toekomst in de Benelux. Dit doe je vanuit het Corporate IT Recruitmentteam waarbij je PostNL futureproof maakt op het gebied van IT Recruitment en de organisatie ondersteunt aan haar IT doelen.

Corporate Recruiter IT

Daarom kies je als Corporate Recruiter IT voor PostNL

Zichtbaar werk : dankzij jou vinden wij talent die de nieuwste technologische ontwikkelingen en de IT dienstverlening optimaliseren. Hierdoor bied jij toegevoegde waarde voor zowel de collega's van PostNL als onze klanten.
Uitdaging : we zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. Aan jou om aan de slag te gaan met uitdagende vraagstukken, waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt
Goede sfeer: je werk samen met je collega's om de team doelen te behalen
Vrijheid: je gaat thuis aan de slag en op een flexwerkplek in een bruisend en hypermoderne kantoor naast Holland Spoor.
Ontwikkelkansen : je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol

PostNL wil digital at the core zijn. Het digitaliseren van de customer journeys en het besturen van onze totale logistieke operatie op basis van realtime data is een cruciaal onderdeel van onze ambitie. En daarom ontwikkelen wij onze software zelf. Hiervoor zoeken we een nieuwe IT Recruiter om onze IT-ambitie verder vorm te kunnen geven. Jij bent iemand die innoveert, pioniert en impact wil maken op heel Nederland.

Dit doe je door te zorgen voor een optimale candidate experience. Ook weet jij via creatieve manieren de juiste kandidaten te vinden en deins jij niet weg voor gesprekken met stakeholders. Binnen PostNL ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf intake tot en met de onboarding. Om de juiste kandidaten in het proces te krijgen ga je creatief te werk en gebruik je meerdere kanalen. Denk aan sourcing, events, marketingcampagnes en referralcampagnes.

Naast je werk als IT Recruiter houd je ook bezig met een aantal onderwerpen zoals employer branding, PostNL arbeidsvoorwaarden, interne doorstroom en interne opleidingsprogramma's. Samen met het IT Recruitmentteam van vijf IT Recruiters ga je hiermee aan de sla en werk je nauw samen met ondersteunende afdelingen.

Jouw collega's

Je komt te werken in een team van betrokken collega's. In een team van vijf IT recruiters bouwen wij elke dag aan een beter werkend recruitmentapparaat en vullen wij diverse IT vacatures in. Als team geloven wij erin dat sfeer een bepalend onderdeel is van het succes. Dit is ook de reden dat wij het belangrijk vinden dat iedereen zich welkom voelt en acceleren wij het beste in een informele werkcultuur. Op de afdeling is er altijd ruimte voor een grapje en geloven wij in de professionaliteit van de recruiter om het werk te goed mogelijk in te vullen.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

• Écht hybride werken (40/60);
• Een toffe functie waarbij je impact hebt op de toekomst van PostNL als tech company;
• Een salaris tot maximaal €5.260,- bruto per maand (CAO schaal 10) bij 37 uur in vast dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een NS Businesscard;
• Een gedreven maar vooral gezellig recruitmentteam.

Dit breng je mee

Als IT-recruiter bij PostNL heb jij een duidelijke visie en weet je precies hoe je recruitmentprocessen optimaal inricht. In een complexe stakeholderomgeving vind je altijd vruchtbare oplossingen en bouw je duurzame relaties op. Bovendien deel je graag je kennis met collega's en durf je de huidige status quo uit te dagen.

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring als IT- en/of Tech recruiter;
• Goede beheersing van zowel de Nederlands als Engelse taal in woord en geschrift;
• Je durft jouw mening te delen;
• Je hebt ervaring met het werken met uiteenlopende stakeholders en bent een stevige adviseur. Je houdt van netwerken, je bent een goede verbinder en vindt het leuk om mee te denken over innovatieve oplossingen op het gebied van werving & selectie. Een dosis humor mag niet ontbreken!

Interesse?

Ik maak graag kennis met je! Voor vragen kun je contact met mij opnemen via of telefonisch via .

Functie:	corporate it recruiter
Startdatum:	05-06-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5260 – 5260
Uren per week:	32 – 37

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met PostNL via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.